公司开展2025年度工作述职及总结考核评比工作

    为全面总结2025年度工作，深入分析存在问题与不足，科学谋划2026年度工作目标与发展方向，进一步统一思想、凝聚共识，推动公司高质量发展，近期，公司组织召开2025年度工作述职会议，各部室、项目部负责人及部分员工参会并作述职汇报，公司领导出席了会议。

    述职现场，信达公司各项目部，大房公司各监理部、各分公司、TIS事业部（北京），以及机关各部（室）员工，按要求进行述职汇报，重点围绕所在部室（项目部）2025年度工作任务完成情况、工作成效亮点、现存问题及原因、下一步工作计划等内容，结合详实数据与实际案例，全面梳理工作内容、深入分析短板弱项，进行系统且细致的工作汇报。

    在述职汇报工作中，参会人员高度重视，认真准备，全面梳理2025年工作成绩亮点、管理经验，详细说明工作推进中遇到的各类挑战及对应的解决措施。通过经验分享与工作复盘，为公司各业务条线后续优化工作方法、补齐工作短板、提升工作质效提供了重要的实践参考。

    董事长付长亭指出，年度工作述职不仅是对全年工作的全面复盘与系统总结，个人的成长历程与体会，也是各部门、项目部之间沟通交流、经验互通的重要平台，既能够锻炼员工的语言表达与综合总结能力，也是公司开展员工考核的重要举措。他总强调，在新的一年，公司要加强人员能力建设，选拔优秀年轻骨干，充实公司干部队伍；完善制度体系建设，推进相关文件制订；加快技术管理系统特别是安责险事故预防服务平台建设，加快推进合同管理系统和财务管理系统搭建，完善OA系统、材料管理系统，全面提升公司管理水平和运营效率；优化薪酬分配体系，充分发挥薪酬分配的激励导向作用；着力打造优秀企业文化，为公司高质量发展凝聚强大合力。

    会后，根据2025年度工作总结考核评比投票结果，结合本次述职情况，经公司总经理办公会研究审定，以下十二位同志被评选为2025年度优秀工作员工。信达公司：张璐璐、崔海峰、张璞、刘泽金、杨通、宋欢，大房公司：麦嘉豪、王璨琳、陈珍元、孟庆伟、李强、刘强。

（办公室供稿）